Najniższy próg wejścia do pracy ze mną: warsztat, na który przychodzisz sam, bez angażowania całej firmy. Poznajesz metodę, narzędzia i ludzi z podobnymi wyzwaniami - a potem decydujesz, czy chcesz więcej.
Akademia powstała ze słów uczestników szkoleń zamkniętych, którzy chcieli rozwijać się dalej - już we własnym imieniu, nie tylko w ramach firmy.
Wiedza ćwiczona w praktyce, na realnych sytuacjach uczestników - nie wykład z slajdami.
Narzędzia do zastosowania od razu po szkoleniu - efekty widać w pierwszym tygodniu pracy.
Program dostosowuję do tego, kto faktycznie siedzi na sali - różne firmy, różne perspektywy, wspólne wyzwania.
Techniki łączące psychologię osobowości z narzędziami zarządzania - te same, na których pracuję z zarządami.
Akademia Liderów to najprostszy sposób, żeby sprawdzić, jak pracuję - zanim zaprosisz mnie do swojej organizacji. Duża część szkoleń zamkniętych zaczyna się właśnie tak: ktoś z firmy był na warsztacie otwartym i wrócił z konkretami.
Jeśli temat, który przerabiamy na Akademii, dotyczy całego Twojego zespołu - ten sam program mogę poprowadzić w wersji zamkniętej, zaprojektowanej pod Waszą sytuację i poprzedzonej diagnozą rysów osobowości zespołu.
Program z Akademii przeniesiony do Twojej organizacji - z badaniem potrzeb, diagnozą zespołu i ewaluacją efektów.
Zobacz szkolenia zamknięte →Dotychczasowe edycje: Efektywna komunikacja · Zarządzanie sobą i zmianami · Wyznaczanie celów i planowanie.
Zostaw kontakt - dostaniesz informację o najbliższej edycji jako pierwszy.
Zapisz się →Szukasz programu dla całego zespołu? Zobacz szkolenia zamknięte →