Zrozum ludzi, zmień sposób, w jaki działa Twój zespół.
Pomagam właścicielom firm i liderom identyfikować i usuwać blokady ograniczające potencjał ludzi, zespołów i organizacji.
Napisz do mnie Pobierz raport
Czy to dzieje się w Twojej firmie?
Przyjrzyj się sytuacjom, które utrudniają codzienną pracę zespołu.
Powracające konflikty i spory
Rozmowy się odbywają, ale te same napięcia pojawiają się ponownie.
Firma rośnie, efektywność spada
Zmiany budzą opór
Nowe zasady wywołują niepewność, napięcia i trudności we współpracy.
Pomimo szkoleń te same problemy
Liderzy znają metody, lecz trudno im przełożyć je na codzienną pracę.
Nieudane rekrutacje i rotacja pracowników
Zespół traci ciągłość, a kolejne rekrutacje pochłaniają czas i energię.
Rozpoznajesz swoją sytuację?
PorozmawiajmyKiedy warto się do mnie zgłosić
Rozwój liderów i menedżerów
„Awansowałem najlepszego specjalistę i został sam z zespołem.” Zobacz, jak pomagam
Zarządzanie zmianą w organizacji
„Firma się zmienia, a ludzie stawiają opór, często nieświadomie.” Zobacz, jak pomagam
Konflikty i współpraca w zespole
„Te same konflikty wracają, choć wszyscy znają procedury.” Zobacz, jak pomagam
Celowana rekrutacja i decyzje o awansach
„Zła rekrutacja kosztuje więcej niż jej brak.” Zobacz, jak pomagam
To nie są szkolenia miękkie. To psychologia skutecznego przywództwa.
Skuteczne zarządzanie nie zaczyna się od narzędzi. Zaczyna się od rozumienia siebie i ludzi. Zaczynam od poznania mechanizmów wynikających z osobowości, a weryfikuję je badaniem rysów. Najpierw rozumiem ludzi, dopiero potem projektuję zmianę.
Od osobowości do efektywności organizacji
Największą wartością nie są pojedyncze modele, tylko ich integracja. Każdy proces prowadzę w tym samym stylu, ale droga zależy od osobowości ludzi, z którymi pracuję.
Człowiek
Osobowość, mechanizmy obronne i samoświadomość. Tu zaczyna się każdy proces.
Relacje
Styl przywództwa, komunikacja i zaufanie. To, co dzieje się między ludźmi.
Organizacja
Współpraca zamiast konfliktu, kultura i efektywność. Wynik pracy na dwóch poprzednich poziomach.
Cztery formy współpracy
Szkolenia dla firm
Program zaprojektowany pod Twój zespół, po badaniu rysów osobowości, nie z półki.
Zobacz szczegóły
Trening mentalny w biznesie 1:1
Indywidualna praca z liderem na bazie badania rysów osobowości.
Zobacz szczegóły
Celowana rekrutacja
Zła rekrutacja kosztuje więcej niż jej brak.
Zobacz szczegóły
Akademia Liderów, szkolenia otwarte
Pierwszy krok: poznaj mnie w akcji, zanim zaprosisz mnie do firmy.
Zapisz się10 blokad ograniczających potencjał ludzi i zespołów
Pełny raport diagnostyczny: każda z 10 blokad z objawami, mechanizmem i pierwszym krokiem do rozwiązania.
Trafia na Twoją skrzynkę od razu po zapisie.
Nie sprzedaję teorii. Pracuję na mechanizmach.
Od 2014 roku pracuję z liderami i właścicielami firm: na sali szkoleniowej, w gabinecie i przez internet. Zacząłem od treningu mentalnego w sporcie i szybko zauważyłem, że te same mechanizmy są równie potrzebne w biznesie.
Wszystko zaczyna się od rozmowy
15 minut wystarczy, żeby określić, czego potrzebujesz Ty lub Twoja firma. Piszesz albo dzwonisz, umawiamy krótką rozmowę bez zobowiązań, a potem dostajesz propozycję procesu.
669 401 618albo napisz: krzysztof@celkierujedzialaniem.pl