Jest powód, dla którego
Twój zespół działa tak,
a nie inaczej.
Rysy osobowości pokazują liderom, jak sposób myślenia, komunikacji i zarządzania ludźmi realnie wpływa na kulturę organizacji i wyniki zespołu.
Rysy osobowości odsłaniają mechanizm, i dlatego można na nich realnie pracować.
To nie kolejny test osobowości
Większość testów nadaje etykietę.
Popularny test
DISC, MBTI, kolory · mówi, kim jesteś: Od 4 do 16 typów, jedna szufladka na całą osobowość Statyczny wynik, który szybko się dezaktualizuje Nie pokazuje, co dzieje się pod presją i w konflikcie Trudno przełożyć na konkretne decyzje zarządcze Jednorazowy wgląd, brak narzędzia do trwałej zmiany
Rysy osobowości
Pokazuje, jak działasz: 14 rysów na skali intensywności, pełne spektrum zamiast szufladki Odsłania mechanizm: dlaczego reagujesz tak, a nie inaczej Uwzględnia zachowania pod presją i w sytuacjach konfliktu Podstawa konkretnych decyzji: rekrutacja, komunikacja, zarządzanie Punkt wyjścia do procesu, nie raport do szuflady
Każdy z nas ma je wszystkie. Różni nas natężenie.
Test określa siłę czternastu cech na skali stenowej od 1 do 10. Wynik to unikalny profil: mapa tego, jak myślisz, komunikujesz i reagujesz pod presją. Podstawą jest klasyfikacja DSM, ta sama, którą posługuje się psychologia kliniczna, tylko zamiast diagnozować zaburzenia opisuje cechy w zdrowym spektrum zachowań.
14 wymiarów osobowości na skali intensywności
DSM – klasyfikacja kliniczna jako podstawa
11 000+ godzin pracy z liderami
Co się realnie zmienia
„Po dwóch tygodniach pracy dogadywałam się z szefem tak, jakbym znała go pół roku.” Angelika Lasek · po rekrutacji z rysami
„Świetne narzędzie do zarządzania i rozwoju zespołu. W rekrutacji pozwala znaleźć ludzi dopasowanych do kultury organizacji.” Dominik Borsa
„Możemy lepiej wzajemnie rozumieć siebie i swoje potrzeby. Komunikacja w zespole podniesiona na wyższy level.” Marika Rączka · po warsztacie zespołowym
Od badania do realnej zmiany
Wypełniasz test
Online, kilkanaście minut. Ty, kluczowy lider albo cały zespół. Czternaście rysów, każdy na skali intensywności.
Czytamy wyniki razem
Nie zostawiam Cię z PDF-em. W rozmowie jeden na jeden tłumaczę, co wyniki znaczą i jak przekładają się na codzienną pracę z ludźmi.
Zamieniasz wiedzę w decyzje
Jak zmieniasz komunikację, jak układasz zespół, jak zarządzasz pod presją. Tu dzieje się trwała zmiana.
Zrób pierwszy krok do świadomej zmiany
Badanie rysów osobowości to nie kolejny test do szuflady. To punkt wyjścia do pracy nad tym, jak zarządzasz, komunikujesz i budujesz zespół.
669 401 618 Zamów badanie rysów osobowości