Krzysztof Zięba

Dlaczego się tym zajmuję?

Swoją przygodę w roli trenera zacząłem jako tancerz, szybko pojąłem, iż to co daje mi najwięcej satysfakcji to nie postępy taneczne moich podopiecznych, lecz realny wpływ na ich postawy oraz zachowanie, w tym: wiarę w siebie, otwartość czy umiejętności funkcjonowania w grupie.

To właśnie jako trener tańca zaczął się zastanawiać „z czego wynika w jaki sposób dana osoba podchodzi do rozwoju, zmiany, nauki czy funkcjonowania w grupie? I jak to wszystko przekłada się na osiągane wyniki?”.

Z perspektywy lat zrozumiałem jak istotnym aspektem jest ludzka osobowość. I oczywiście nie definiuje ona wszystkiego tym samym zawiera ogrom wskazówek pozwalających zrozumieć dlaczego dana osoba reaguje w określony sposób, jaki będzie miała preferowany styl komunikacji, czego potrzebuje by poczuć się bezpiecznie i działać efektywnie, co ją motywuje, a co wyhamowuje jej działania.

Idąc dalej z perspektywy biznesu poznając profil wiodących cech osobowości możemy przewidzieć i zrozumieć styl zarządzania czy też jak dana osoba może naturalnie funkcjonować w zespole lub czego potrzebować do rozwoju czy dla efektywnego onboardingu.